// Les objectifs
Cette licence professionnelle vise à former des hommes et des femmes opérationnels dans le domaine du social et de la paie. Les principaux axes de formation sont : droit du travail, droit social, droit du contentieux, droit international, comptabilité et informatique.
La licence professionnelle CSP a des conventions de partenariat avec le cabinet d’expertise-comptable In Extenso Nord de France et des entreprises régionales (Décathlon, Promod…). L’ordre régional des experts comptables est notre principal soutien.
La formation possède une dimension internationale (échanges possibles avec les universités partenaires).
// Les conditions d’admission
La formation peut être suivie en formation initiale, en formation continue ou en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).
Peuvent être admis : les titulaires d’un bac +2 compatible avec le domaine de la formation (DUT, BTS, L2 en économie, droit, gestion…) et les personnes en activité.
Les candidats non titulaires de l’un de ces titres peuvent avoir accès à la licence professionnelle après validation de leurs acquis professionnels et de l’expérience.
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// Le contenu de la formation
450h d’enseignements organisés en deux semestres (S5 et S6)
SEMESTRE 5
UE1.1 Droit du travail relation individuelle (6 ECTS)
UE2.1 Droit du travail-Paie (6 ECTS)
UE2.2 Droit social-Sécurité Sociale et paie (3 ECTS)
UE2.3 Droit social-Paie (3 ECTS)
UE2.4 Comptabilité de la paie (3 ECTS)
UE3.1 Anglais (3 ECTS)
UE3.2 Éthique et tenue d’un dossier social (3 ECTS)
SEMESTRE 6
UE5.1 Informatique-Tableur, ERP et logiciels de paie , sécurité informatique (3 ECTS)
UE1.2 Droit du travail-Contentieux (3 ECTS)
UE1.3 Droit du travail – Pouvoir disciplinaire et réglementaire (3 ECTS)
UE1.4 Droit du travail-Aspects internationaux
(3 ECTS)
UE3.3 Projet tuteuré-Social et Paie (9 ECTS)
UE4.1 Stage en entreprise ou cabinet expertise comptable-Social et Paie (12 ECTS)
// L’organisation des études
Validation du diplôme : Le diplôme est désormais attribué à l’étudiant qui a validé tous les BCC blocs de connaissances et de compétences sans compensation possible entre les BCC.
L’enseignement est professionnalisé et assuré pour les 2/3 par des professionnels.
Formation initiale : stage de 16 semaines, de janvier à avril
Formation par alternance :
- 2 jours IUT – 3 jours entreprise, de septembre à juin
- Temps plein entreprise, pendant les vacances universitaires de juillet-aout
// Après la LP
Secteurs d’activités : les cabinets d’expertise-comptable et les services administratifs, comptables et financiers d’entreprises, d’associations ou d’organismes para-publics, départements ressources humaines…
La licence professionnelle Collaborateur social et paie a pour objectif l’insertion professionnelle immédiate.
// Contact
Responsable de la formation LP CSP (formation initiale et formation continue) : Hélène MAROUZÉ
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Responsable de la formation LP CSP (formation initiale, formation continue, apprentissage et contrat pro) : Christophe DEBAST
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Responsable de la formation LP CSP (apprentissage et contrat pro) : Tayeb SAADI
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Secrétariat, Amélie SERVIGNE : 03 28 77 84 72
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Adresse postale :
IUT A de Lille – Département GEA
Cité scientifique – Bâtiment SH3 – BP 90179
59653 Villeneuve d’Ascq CEDEX